Las olas de calor que han comenzado a azotar nuestro país -y muchos otros-desde admisiblemente entrado el admisiblemente de mayo se suceden cada vez con más frecuencia. Entre otras consecuencias, esto aumenta los periodos en los que pasamos calor en la oficina, en exclusivo si no tenemos gracia acondicionado o no lo podemos usar a nuestro gracia porque nuestros compañeros tienen otra "temperatura corporal". Así las cosas, la idea de personarse al trabajo lo más frescos y cómodos posible se revela como una opción sensata e incluso deseable.
Sin bloqueo, y más allá de los trabajos que requieren de un uniforme específico, no pocas empresas se muestran reacias a que sus empleados varones acudan al trabajo con ropa demasiado "casual", como por ejemplo los pantalones cortos. Algunos jefes son más explícitos que otros, pero no cerca de duda que se proxenetismo de una cuestión muy discutible y discutida.
El debate
Hombres de negocios en pantalones cortos ¿es serio?
La vestimenta tiene una función estética, pero incluso ha de ser práctico
Y es que, la moda y las tendencias cambian, evolucionan y se transforman con los primaveras, pero hay cosas que aún no han cambiado. ¿Deberían cambiar? Sabemos que existen diferentes grados de formalidad y protocolos de vestimenta dependiendo de la actividad y el sector de cada empresa, e incluso, de la personalidad de una persona, pero la idea global, según los expertos a los que hemos consultado es que, lo más importante es que las prendas vayan en acuerdo con la imagen de una compañía. Mª del Carmen Portugal Bueno, responsable de comunicación de la Asociación Española de Protocolo (AEP) asegura que el código de vestimenta masculino en un contexto profesional, no recoge el pantalón corto como una prenda de vestir correcta.
“Puede que determinadas empresas sí lo recojan interiormente de su plan o manual de vestimenta. Pero no creo que la profesionalidad de una persona radique en su estilismo; más admisiblemente tiene relación con la imagen y los objetivos que quiera transmitir la empresa en cuestión”, dice. Poco que coincide con la opinión de la estilista y diseñadora de moda, Zara Garo, quien nos cuenta, que “ha llegado a un punto en que la gran parte de la sociedad entiende, que la ropa, encima de ser estética y formar parte de la imagen de cada persona, incluso es práctico, siempre que las prendas cortas elegidas vayan en consonancia con la imagen en la empresa me parece absolutamente oportuno”, dice.
Muchas empresas tecnológicas quieren desterrar por completo los trajes como la ropa de oficina requerida, y en particular, a medida que los millenials exigen el cambio y surgen y se demandan nuevos roles laborales, y sin bloqueo ¿cualquiera aún se atrever a personarse a una reunión de trabajo o hacer una presentación en pantalones cortos?
Hombres en pantalón corto de vestir. Estilismo Zara Garo.
“Si la reunión es en un sitio muy formal, por ejemplo oficinas con gracia acondicionado y el protocolo de vestuario es el traje, pues creo que en este caso no seria necesario soportar pantalón corto, pero si la reunión se desarrolla en exteriores, hace mucho calor y el cliente y la situación es más desenfadado me parece una opción incluso correcta”, comenta Zara Garo. De hecho, este año, por ejemplo, en las tendencias de moda Primavera- Verano 2022, se lleva la traducción tailored, de aspecto similar a un pantalón de traje, aunque acortados a la rodilla.
Son muchos los hombres de éxito del mundo de los negocios que han querido alejarse de la típica imagen impoluta de chaqueta y corbata, y que han apostado por looks más desenfadados. Un gran fantaseador en el sector de la tecnología, Steve Jobs, fue incluso pionero en este aspecto. Él fue quien comenzó a a usar la misma ropa todos los días (tenis, tejanos azules y pullover infausto de cuello detención); lo mismo o poco muy parecido hace Mark Zuckerberg. Entreambos cambiaron por completo la imagen del emprendedor.
Sin bloqueo, el año pasado, un estudio de investigación empresarial publicado en ScientDirect Concluyó que la ropa hace al líder. Es afirmar, que la vestimenta formal da poder, e incluso aumenta el pensamiento inmaterial y creativo. Aun así, las vestimentas más informales abundan en el sector de los nuevos negocios digitales.
Cambio de ciclo
En algunos negocios en auge, como el sector de las startups, casi nadie viste de traje
Steve Jobs y Bill Gates: dos formas de vestir
El avezado en moda masculina G. Bryce Boyer escribe en el obra True Style: The History and Principles of Classic Menswear que, "la vestimenta adecuada nos libera de las ansiedades y responsabilidades de destinar mensajes negativos y confusos". Y es que, puede que las tendencias y la moda cambien, pero la forma que una persona elija a la hora de ir a la oficina, en presencia de todo, debe dar la seguridad y confianza de quién lo lleva. Porque si se decide ir en pantalón corto, y te pasas la parte del tiempo pensando en si has hecho admisiblemente o en qué pensarán los demás, lejos de aumentar la inseguridad, bajaría el rendimiento.
“Tengo muchos clientes hombres que no se sienten cómodos usando pantalón corto por lo que siquiera habría que obligarles, debería ser de expedito opción, y siempre y cuando la persona se sienta cómoda”, nos cuenta Zara Garo. Quizás ahí incluso se encuentre el quid de la cuestión. La ropa casual no está reñida con la profesionalidad, y así o corrobora una indagación realizada el año pasado por la Sociedad para la Diligencia de Capital Humanos (SHRM), llegó a la conclusión de que la parte de las organizaciones permiten la vestimenta casual todos los días, un 6% más que en 2017 y hasta un 18% más que en el 2014.
Hay cosas que deberían cambiar ¿o no?
Un hombre en postura relajada en el trabajo
Lo cierto es que soportar o no traje no es ni mucho menos igual ni de boleto ni de poder, pero si, encima, te importa tu carrera y a lo que te dedicas, sí debería importante vestirte adecuadamente en según que contextos de tu trabajo, si es que no quieres perderlo, claro. Y todavía hay muchos casos en los que despiden a sus trabajadores si no van vestidos de forma correcta.
“Cuando hablamos de reuniones y ejecutivos, suelen tratarse de actos mucho empresariales y negociadores, por lo que, lógicamente, aquí debe primar la vestimenta correspondiente. Da igual la temporada del año en la que nos encontremos, hay que cuidar nuestro aspecto y vestimenta en este tipo de actos propios de una institución o entidad”, puntualiza Mª del Carmen Portugal.
Lo que es cierto es que la ropa de trabajo, ya sean unas bermudas, soportar un mico, una albornoz o lo que sea, involucra la unión de dos factores que sobreviven independientemente. Uno sería el significado simbólico de cada prenda, y el otro la experiencia de llevarla, dotando a quien lo lleva el poder de concentración en una actividad profesional concreta.
“No es lo mismo un pantalón corto vaquero, con un polo y deportivas, que un pantalón corto de vestir con camisa o camiseta formal y un calzado mas arreglado. Incluso un determinado pantalón corto podría ponerse con corbata, y determinados tipo pantalones largos no, por lo que todo depende, siempre estudiaría el vestuario teniendo en cuenta el tipo de empresa, el tipo de cliente y el tipo de reunión.”, argumenta Zara Garo.
Al final, lo que vestimos influye en la autopercepción. Así que donde sea que trabajes, y si compartes tu espacio de trabajo, merece la pena intentar causar una buena impresión a la única persona de la que nunca podrás escapar: tú mismo”.
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