El Empleo de Sanidad ha actualizado su documento Procedimiento de representación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 en que da alguna orientación a las empresas sobre cuándo seguir usando la mascarilla. El documento no desvela grandes secretos para quienes llevan dos primaveras lidiando contra el virus, pues aconseja evaluar aspectos como la ventilación de los espacios de trabajo, el número de trabajadores y si pueden suministrar una distancia entre ellos de 1,5 metros.
Tras la publicación, hoy, del decreto que acaba con la cometido de la mascarilla, las empresas no saben a que atenerse, pues la ministra de Sanidad, Carolina Darias, dijo ayer y así lo recoge el decreto, que la mascarilla, en universal, no debe estar de moda en los espacios laborales, pero se sigue recomendando a algunas personas y en algunas condiciones. Y que los servicios de prevención de riesgos de las empresas deben evaluar las medidas preventivas a adoptar, incluido si se debe suministrar el uso de la mascarilla.
El documento publicado esta tarde en la web de Sanidad reitera que la mascarilla ya no es preceptiva en el ámbito profesional en espacios interiores, excepto para los trabajadores de centros, servicios y establecimientos sanitarios; de centros sociosanitarios y de medios de transporte de personas.
Pero añade que en el contexto epidemiológico y de inmunidad flagrante, "se recomienda un uso responsable de la mascarilla" a "trabajadores de grupos vulnerables en cualquier situación en la que tengan contacto prolongado con personas a una distancia pequeño de 1,5 metros" y a "personas trabajadoras relacionadas con ámbitos vulnerables, institucionalizadas o en domicilios", como podrían ser las cuidadoras de ancianos en su casa.
Tiempo de permanencia, tipo de actividad, si se usan transportes comunes, otros fundamentos a mirar
A los servicios de prevención de riesgos laborales les recomienda tener en cuenta para animarse si se mantiene el uso de la mascarilla u otras medidas de prevención estos aspectos: si hay una ventilación adecuada, el nivel de ocupación, si se puede suministrar distancias entre personas de 1,5 metros, tiempo de permanencia en el punto de trabajo, tipo de actividad, condiciones de temperatura y humedad relativa, si se usan espacios comunes (vestuarios, comedores, etc.), si hay medios de transporte particular compartidos y si hay personas vulnerables en el puesto de trabajo.
Lo principal es analizar el peligro de exposición al virus, señala el documento, coordinado desde la comisión de Vigor Pública. Indica que los servicios de prevención deben asesorar al patrón y, si es necesario, que recaben la opinión de responsables, mandos intermedios y representantes de las personas trabajadoras.
El documento recuerda que son ámbitos vulnerables los centros, servicios y establecimientos sanitarios, centros sociosanitarios y centros de día, centros penitenciarios y otros con personas institucionalizadas. Y que deben cuidarse las personas que residen o acuden, están ingresadas o trabajan en ámbitos vulnerables o cuidando de personas vulnerables. Por otra parte, se consideran grupos de población vulnerables las personas de 60 primaveras o más, los inmunodeprimidos y las embarazadas.
Sobre los trabajores con covid persistente
El documento Asimismo se refiere a las personas que tienen secuelas tras sufrir la covid. Señala que los trabajadores diagnosticados con poscovid, que se reincorporen al puesto de trabajo, "deben ser valorados por el personal retrete del servicio de prevención para determinar si requieren o no adaptaciones en su puesto de trabajo en función de sus limitaciones" y todavía para ver si necesitan medidas de prevención "que eviten que cualquier peligro en el punto de trabajo pueda dañar o agravar su estado".
Qué hacer delante un positivo por covid
Se recuerda que desde el 1 de marzo se eliminaron las cuarentenas para contactos estrechos de positivos y que el 23 de marzo se publicó la nueva Logística de vigilancia y control frente a Covid-19 tras la grado aguda de la pandemia, que siquiera prevé aislamiento de los positivos ni hacer tests a toda persona con síntomas (solo en los casos graves que llegan al médico)
Así, de forma universal, se indica que los casos confirmados leves y asintomáticos y los contactos estrechos, no realizaran ni aislamiento ni cuarentena y que "extremarán las medidas de protección como el uso de la mascarilla, la adecuada higiene de manos y evitarán la interacción sin uso de mascarilla con personas vulnerables, durante los 10 días posteriores al inicio de síntomas".
Si contrae covid un trabajador, "en caso de que no sea susceptible de una incapacidad temporal por su sintomatología, se recomienda el teletrabajo o readaptación del puesto de trabajo para evitar la interacción con grupos vulnerables", apunta Sanidad.
Las personas que trabajan en ámbitos vulnerables y las que prestan apoyo y cuidados a personas vulnerables se podrán reubicar o no ir a trabajar durante los primeros 5 días desde el inicio de síntomas.
La Mesa Militar de l’Empleat Públic de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC) se ha reunido hoy y despacho y sindicatos han sensato la instrucción con nuevas medidas en los centros de trabajo de la Generalitat delante la covid. Así, se ha decidido que desde la publicación de la instrucción en el DOGC, la mascarilla ya no será obligatoria en los centros de trabajo de la Generalitat.Catalunya
Solo deberán llevarla el personal "especialmente sensible a la exposición al virus y los diagnosticados como positivos. Si pueden, teletrabajarán durante los primeros cinco días de infección, según la despacho catalana
Herido solo si la sintomatología impide trabajar
Sanidad sigue incluyendo en su documento las recomendaciones que ya han recibido durante la covid para medidas de carácter organizativo (si es posible, evitar la coincidencia masiva de personas, potenciar el teletrabajo u opciones de trabajo mixtas, usar la mascarilla en vehículos compartidos) y de protección colectiva (adoptar medidas de ventilación, higiene y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso de los centros de trabajo, disposición de agua y lagotería, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes).
Y en las medidas de protección personal, actualiza la norma de la mascarilla, el fin de su cometido, pero recuerda que ésta reduce la transmisión de aerosoles generados al respirar, departir, bramar, toser o estornudar y con ellos la transmisión de virus.
Publicar un comentario