Pese a la complicada coyuntura económica, con la exterminio de Ucrania de trasfondo, la crisis energética y las elevadas tasas de inflación, el mercado sindical sigue creciendo en España. Así lo ha confirmado este miércoles el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que estima que octubre cerrará con 102.000 afiliados más a la Seguridad Social, signo inferior a la creación de empleo que hubo en el periodo susodicho a la pandemia 2017-2019. En términos desestacionalizados, es asegurar, sin tener en cuenta ni el calendario ni la tiempo, habrá 15.000 nuevos cotizantes.
Esta signo, ha agradecido el ministro, queda "un poquito por debajo" de los 30.000 o 35.000 empleos que se vienen creando cada mes en títulos desestacionalizados, por lo que admite que el reseña no es "espectacular", aunque sí "positivo". En este sentido, considera que la crecimiento del mercado sindical demuestra su "extraordinaria resiliencia" en "un entorno incierto" como el presente.
El ministro atribuye el peor comportamiento del empleo en octubre en términos desestacionalizados al pequeño incremento en la contratación en el sector de la educación en comparación con septiembre, desplazándose a ese mes parte de las altas que suelen activo en octubre. Por ello, ha descartado que se esté produciendo "una desaceleración en el ritmo de creación de empleo" y ha insistido en que no se detecta "ningún refrigeramiento" de la ocupación, que crece a tasas próximas al 2% o 2,5% desde que el mercado comenzó a repuntar tras los periodos álgidos de la pandemia. Sin bloqueo, no descarta que en algún momento se "debilite" como consecuencia de la presente incertidumbre económica.
Por otro flanco, Escrivá ha resaltado que la Seguridad Social ha reses desde agosto del 2021 más de 750.000 cotizantes, 400.000 de ellos en lo que va de año, de los que la mayoría, más o menos del 90%, se ubican en el sector privado. Otro aspecto destacable es la calidad del empleo que se crea. El 84% de los contratos son ahora indefinidos, catorce puntos más que antiguamente de la reforma sindical, lo que ha situado el porcentaje de temporales en un minúsculo histórico del 16%.
Otro impacto positivo de la reforma, según Escrivá, es la anciano duración de los contratos. En concreto, ha señalado que la duración media de los contratos ha aumentado un 20% respecto al 2019, lo que en términos absolutos supone 40 días más.
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