Sindicatos y patronal se oponen frontalmente a ampliar el período de cálculo de la pensiones, que es uno de los puntos principales que plantea el Empleo de Inclusión y Seguridad Social en su propuesta de reforma. Ya se conocía la concurso a este planteamiento del ministro José Luis Escrivá, que supondría ocurrir de los actuales 25 primaveras de enumeración a 30, con el importante añadido de que se pueden excluir los dos peores ejercicios. Sin secuestro, en la reunión de esta mañana de la mesa de diálogo la negativa de los agentes socials ha crecido en rotundidad.
Por parte de CC.OO., su secretario genérico, Unai Sordo, ha calificado esta propuesta como el hábitat que está distorsionando la negociación y la rechazan de plano. No entrarán ni a negociarla. “Lo que toca es negociar el resto de medidas y en este momento, no es que no estemos en condiciones de pactar, no estamos ni por la bordadura de negociar una medida que ni es necesaria en este momento ni cuenta con el aval político necesario para salir delante”.
Por su parte, la CEOE ha hecho tanto una impugnación a la forma como el Empleo de Inclusión está llevando las negociaciones, como al contenido. “No comprendemos el papel de los interlocutores sociales en este proceso”, han dicho quejándose de lo tarde que llegan las propuestas cuando hay que aprobarlo ayer del 31 de enero. Respecto al período de cálculo, subrayan que no está en los acuerdos del Pacto de Toledo y que no se ha hecho ningún estudio de impoacto, que “antes, será cenizo sobre la mayoría de pensiones”.
Las quejas de la patronal
"No comprendemos el papel de los interlocutores sociales en este proceso”
En cambio, el empleo de Inclusión no considera que haya un impacto cenizo, sino que el cambio “protege mejor las pensiones de los nuevos entrantes en el mercado de trabajo delante carreras laborales menos lineales, cada vez más frecuentes”.
Por otro costado, la patronal igualmente se opone al segundo gran hábitat de la propuesta de Escrivá, como es el incremento de la cotización de la colchoneta máxima. Su queja es de entrada, que incrementa el coste profesional para las empresas en puestos de longevo cualificación; y por otra parte que mientras que la cotización aumenta cerca de un 30% en 25 primaveras, la pensión que se cobrará subirá solo un 3% en este período.
Tal como está planteada la propuesta, la subida de las bases máximas va acompañada de un aumento de la pensión máxima, pero con un desfase en el tiempo. Según la propuesta, a la que ha tenido entrada La Vanguardia, entre 2025 y 2050, por otra parte de la inflación, la colchoneta de cotización subiría 1,154 puntos, mientras que en el caso de la pensión máxima se limita a 0,115 puntos. Se añade igualmente que a partir del año 2050, “se aplicará un incremento adicional hasta alcanzar un incremento existente acumulado del 30%”.
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