El Gobierno quiere compatibilizar el cobro de un 25% del subsidio extraordinario por desempleo (120 euros) con un empleo durante un mayor de 12 meses, explicaron fuentes consultadas. La medida que podría entrar en vigor en cuatro o seis meses beneficiaría a las aproximadamente de 900.000 personas que cobran ese subsidio que se eleva a 480 euros.
La posibilidad de compatibilizar la prestación con un trabajo ya existe pero solo para los mayores de 52 abriles. La medida lo que persigue es mejorar la empleabilidad de los desempleados que llevan muchos meses en esa situación. En efectividad esa prestación de 480 euros que viene determinada por ser el 80% del indicador conocido de renta de género múltiples (IPREM) lo percibe el desempleado cuando ha rendido su correspondiente prestación contributiva.
La medida se enmarca en el mejora normativo de la Ley de Empleo que ha sido aprobada hoy en el Congreso de los Diputados. Con esa norma se pretende mejorar las políticas activas de empleo, tras incorporar las cinco enmiendas introducidas por el Senado. Destaca que la ley establece que la Inspección de Trabajo realizará un referencia para constatar que se dan las circunstancias requeridas para presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) y recoge una rectificación para fijar la inembargabilidad del salario minúsculo interprofesional (SMI).
El Congreso ha admitido, sin ningún voto en contra, las enmiendas introducidas en el Senado, a propuesta de Teruel Existe y JxCAT, para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad y la formación de los empleados públicos a este respecto, así como para dar viejo relevancia a las entidades de la caudal social.
Congreso de los Diputados
La medida forma parte del mejora de la Ley de Empleo aprobada hoy
Entre los objetivos de la ley, que regula la nueva Agencia Española del Empleo, está impulsar una política activa de empleo más competente con una atención especializada a colectivos prioritarios, entre los que se encuentran las víctimas de violencia de condición, las personas transgénero y las personas con discapacidad, entre otros.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que esta norma "está acertando en la transformación de las políticas activas de empleo" con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los trabajadores, porque "el derecho al trabajo existe en nuestra Constitución", informa Efe.
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