La Seguridad Social se hará cargo desde el primer día del 100% de las bajas por reglas incapacitantes, según ha anunciado este viernes la ministra de Igualdad, Irene Montero, a través de las redes sociales.
España podría convertirse en el primer país europeo en declarar este derecho y entre los pocos en el mundo en hacerlo si la medida que lidera Montero, que aún se está debatiendo en el seno del Ejecutor, llega a buen puerto.
Cuando se apruebe la medida
España podría convertirse en el primer país europeo en declarar este derecho
Hasta el momento, las iniciativas que más se acercan a la propuesta de Igualdad son las adoptadas por pocos ayuntamientos, como el de Girona, que permiten la desaparición gremial durante ocho horas al mes que pueden compensarse más delante.
Todavía el de Sabadell, donde la Reunión de Portavoces aprobó por unanimidad la propuesta de ERC de crear un permiso de hasta doce días anuales para el personal que trabaja en el consistorio y en las empresas municipales.
Vamos a declarar por Ley el derecho de las mujeres con menstruaciones dolorosas a una incapacidad temporal singular que será costeada por el Estado desde el primer día.
En Europa no existe un sistema parecido. En Italia se presentó una propuesta de ley en ese sentido en 2016 pero nunca llegó a aprobarse, en Francia no hay falta oficial pero sí es un asunto que se debate y en Alemania las mujeres pueden personarse al médico de clan para que les dé una desprecio por dolores menstruales, pero es a criterio del médico.
Sí está agradecido en Japón desde 1947, Corea del Sur e Indonesia y en Zambia, desde hace primaveras, la código gremial recoge el denominado "Día de la hermana": toda empleada tiene derechos a un día osado al mes sin exigencia de presentar certificado médico o de justificarse en presencia de su empleador.
Hace unos meses que Igualdad ya puso sobre la mesa su intención de declarar el derecho en la futura ley del fracaso. En un dechado de la ley, el empleo de Irene Montero incluía una disposición final "con el fin de crear la prestación económica por interrupción del entorpercimiento y de establecer una nueva causa de incapacidad temporal por dismenorrea, si así se acredita médicamente, durante un mayor de tres días al mes prorrogables por otros dos".
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