Con la reforma profesional en vigor desde hace cinco meses, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha osado una nueva ataque legislativa. Tiene tres nuevas leyes en preparación para regular la billete de sindicatos y empresas en las administraciones públicas, para incorporar a los trabajadores en los consejos de empresa y órganos de dirección de las empresas, y para elaborar el que denomina Estatuto del Trabajo del siglo XXI.
El primer paso arranca hoy con la comprensión de la consulta pública para confeccionar la ley de billete institucional, que estará abierta hasta el 11 de junio, con el objetivo de regular la billete institucional de las organizaciones sindicales y empresariales en los órganos colegiados con funciones de atrevimiento o control que actúen integrados en la empresa universal del Estado, y en las mesas de concertación socioeconómicos. Se prostitución de foros como el Consejo Crematístico y Social, Fundae, SIMA, el Consejo Superior de Estadística o la Comisión Consultiva Tripartita de la Inspección del Trabajo.
Le seguirán la billete de los trabajadores en las empresas y el nuevo Estatuto del Trabajo
Lo que se pretende es establecer un entorno de derechos y obligaciones a una billete que ahora funciona de forma informal. Derechos entre los que se incluye una remuneración a los participantes como compensación por los gastos en los que tengan que incurrir para su billete.
De esta forma, Yolanda Díaz empieza por la medida donde en principio hay menos dificultades. Más problemática se presenta su iniciativa para regular la billete de los representantes de los trabajadores en los consejos de empresa y órganos de toma de decisiones de las empresas. Argumenta que es el progreso del artículo 129 de la Constitución. Si el punto primero establece la billete en la empresa pública, lo que se quiere canalizar a través de la ley de billete institucional, el punto segundo plantea promover la billete en la empresa. “Los poderes públicos promoverán eficazmente las diversas formas de billete en la empresa…. Incluso establecerán los medios que faciliten el llegada de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción”, dice ese artículo, lo que la vicepresidenta interpreta como una presencia de los trabajadores en los consejos de empresa a través de su representación lícito.
El tercer sujeto constitucional que quiere impulsar Yolanda Díaz es una reforma del Estatuto de los Trabajadores. Le quiere cambiar el nombre, dejarlo en Estatuto el Trabajo, y especialmente modificar el contenido. Adaptarlo a los nuevos tiempos. El Primero de Mayo ya anunció la creación de una comisión de expertos para poner en marcha esta reforma, argumentándolo con estas palabras: “Decían los viejos sindicalistas que el envejecido estatuto del siglo XX tenia tintes autoritarios. Decían que la democracia se había quedado a las puertas del derecho del trabajo del siglo XX. Pues ahora toca desobstruir las puertas del derecho profesional al siglo XXI, cambiar la ingenuidad de hacia lo alto a debajo”. Un esquema en el que los expertos deberán aplanar el camino.
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