Obtener el permiso de trabajo en España es un trámite que toda persona que quiera residir y realizar una actividad gremial en el país debe admitir a lugar. Ahora correctamente, quienes desean iniciar una actividad gremial en España deben cumplir con ciertas obligaciones establecidas por la ley para poder obtener un permiso de trabajo. En caso contrario, se corre el peligro de indisponer graves consecuencias, como multas por trabajar sin autorización y la expulsión del país.
Requisitos para obtener el permiso de trabajo en España
Entre los requisitos básicos para obtener un permiso de trabajo figuran ser decano de 16 abriles y, si la actividad económica se realiza por cuenta propia, tener la mayoría de época. Por supuesto, es necesario que el postulante tenga la autorización previa para residir y trabajar en España, la cual debe ser solicitada por el empleador.
Sin requisa, no todos los extranjeros necesitan obtener un permiso para trabajar en España. Tal es el caso de quienes tienen la cuna de alguno de los países miembros de la Unión Europea, del Espacio Crematístico Europeo (EEE) o de Suiza. Adicionalmente, existen otras excepciones en función de las características de la actividad gremial a realizar.
Existen cuatro formas diferentes a través de las cuales es posible obtener un permiso de trabajo en España. El método a designar dependerá de si el extranjero ya se encuentra en departamento gachupin o todavía está en su país de origen. Adicionalmente, los extranjeros que son miembros de la grupo de un ciudadano europeo tienen más facilidades para obtener una autorización de residencia y trabajo.
Permiso de trabajo para extranjeros en departamento comunitario
En primer superficie, los inmigrantes regulares no comunitarios que deseen realizar una actividad gremial tienen golpe a dos tipos de permisos de trabajo: el visado de Emprendedor y el visado PAC (Profesional En extremo Cualificado). Entreambos permisos se rigen por la Ley de Emprendedores y pueden solicitarse estando ya en España.
El visado de emprendedor va dirigido a quienes quieren iniciar un tesina cuya actividad se considera innovadora y de interés específico para el país. Entre los documentos requeridos para solicitar este visado figuran: copia de pasaporte, referencias penales, formulación de aplicación, plan de negocio, prueba de fondos suficientes y seguro.
Por su parte, el visado para profesionales en extremo cualificados (PAC) es un permiso de residencia y trabajo para ciudadanos no comunitarios que consigan una ofrecimiento de empleo en un puesto cualificado o técnico, o como directivo a cargo de otras personas. Para obtener el visado PAC es necesario presentar el pacto gremial con una descripción detallada del empleo en cuestión, una hoja de vida del empleado y su pasaporte.
Permiso de trabajo para extranjeros en departamento no comunitario
En segundo superficie, quienes están ubicados en países no comunitarios y quieren realizar actividades laborales en España, ya sea por cuenta propia o por cuenta ajena, pueden obtener un permiso de trabajo regular. En entreambos casos, el procedimiento de solicitud tiene que iniciarse en el país de origen del solicitante.
La autorización de residencia temporal para trabajar en España como autónomo (por cuenta propia) está regulada por el Existente Decreto Ley 557/2011, y se tráfico de un permiso de trabajo por un año con derecho a renovación. Luego de cinco abriles de renovaciones consecutivas, el extranjero puede solicitar la autorización de residencia permanente.
Los requisitos para obtener un permiso de trabajo por cuenta propia en España son: disponer de la capacitación y calificación profesional necesaria para realizar el trabajo en cuestión, acreditar que se cuenta con suficiente financiación para partir y surtir la actividad y presentar un plan de negocio detallado para que sea consentido por una de las cinco instituciones españolas a cargo de su revisión (ATA, UPTA, CIAE, OPA, UATAE). Una vez se han cumplido todos estos requisitos, el solicitante debe darse de inscripción como autónomo en España.
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura
Por otra parte, si el extranjero encuentra una ofrecimiento de trabajo en una empresa española dispuesta a contratarlo, podrá obtener un permiso de trabajo por cuenta ajena. En estos casos es el empleador quien da inicio al proceso de solicitud, para lo cual debe cerciorarse de que el candidato está en una situación justo en su país de origen.
Para que esta solicitud pueda proceder, el empleador debe cerciorarse de que la categoría de trabajo ofrecida esté en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura. De lo contrario, no podrá contratar al empleado extranjero y debería darles preferencia a los ciudadanos españoles desempleados.
De cara a una significativa reforma a la Ley de Extranjería española, cerca de esperar que los requisitos para obtener un permiso de trabajo se relajen o simplifiquen sustancialmente. Mientras tanto, los extranjeros que buscan una oportunidad gremial en España deben proceder de acuerdo con lo establecido en el reglamento publicado en el año 2011.
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