El principio de la polémica. Estos últimos días ha empezado a circular en redes sociales una captura de pantalla de una peculiar proposición de trabajo para ser dependiente en una tienda de la empresa Juguettos en Sevilla. Una candidatura que no ha tardado en atraer la atención de miles de personas en las redes sociales gracias a la difusión del afortunado de Twitter @MosesSpain.
La proposición. “Hola, @juguettos, ¿Me podéis explicar por qué en vuestra proposición para Sevilla publicada hoy en InfoJobs aparece la pregunta número 3?”, preguntaba el afortunado de Twitter unido a una imagen donde aparece la posterior pregunta: "Si eres mujer, ¿Tienes alguna probabilidad de estar gestante?"
Nulo más difundir la imagen, el tuit rápidamente se ha hecho virulento recibiendo cientos de críticas y sobre todo acusaciones que tildan la proposición de "machista" e "ilegal", por discriminación directa al golpe al empleo por razón de clase, en concreto por contrariedad.
Top comentarios. “A quien hay que preguntarle si es permitido es a @empleogob y @Yolanda_Diaz_. Pero vamos, ya te digo yo que no es permitido”, “Denunciable”, “Sí, es ilegal”, “Se puede denunciar a la inspección de trabajo. De todas formas que poca visión de futuro el de Juguettos”, han sido algunas de las reacciones más populares por parte de los usuarios.
Juguettos ha asumido su responsabilidad y ha rechazado cualquier ejercicio discriminatoria
El comunicado. “Como compañía, asumimos en cualquier caso la responsabilidad sobre lo ocurrido y ya hemos trasladado nuestras disculpas al respecto. Asimismo, debemos subrayar que se negociación de un hecho puntual y ocasional, fruto de una iniciativa no alineada con nuestra política de posibles humanos ni con nuestros títulos como marca”, señalan mientras añaden que “En este sentido, Juguettos ha tomado medidas para depurar responsabilidades al mayor nivel y revisar el protocolo de interpretación con el fin de evitar que se repitan acciones de este tipo”.
No solo eso, además han asegurado a La Vanguardia que ha sido un hecho puntual y que no está seguidor con la política de la compañía cuyo equipo es mayoritariamente femíneo y cuyos vínculos con la grupo se encuentran en la misma esencia de la empresa. Una afirmación que han avalado múltiples profesionales del equipo y colaboradores en sus redes sociales.
Mientras tanto, la empresa asegura además a La Vanguardia que la polémica proposición de trabajo no ha saliente en ningún caso del sección de posibles humanos, sino que ha sido fruto de un error humano que ya ha sido sancionado en el interior de la empresa.
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