Posteriormente de mucho tiempo preparándonos para sacar las mejores notas de Selectividad con la intención de entrar en la universidad y en el límite que llevamos tiempo soñando o planeando, es asaz habitual que salgamos de esos 4 o 5 abriles de estudios superiores con la certeza de que una carrera ya no es suficiente para sobresalir en un mercado sindical cada vez más competitivo.
Y es que el problema no solo lo tienen los recién graduados o los profesionales junior, todavía lo tienen las grandes empresas a la hora de contratar. Ahora muchísimos puestos se quedan sin cubrir en el mercado por la escasez de perfiles especializados y que se nutran de formaciones cimentadas con más componentes digitales.
¿Qué estudiar para conseguir un perfil que atraiga a las empresas?
Los másteres tradicionales ya no resultan atractivos para empresas punteras como Google, Amazon o Microsoft, entre otras. Para trabajar en todas esas carencias en la formación de los perfiles junior, han nacido estudios como el Digital MBA, el máster impulsado por ISDI, que une lo mejor de un máster tradicional con la más puntera formación tecnológica y digital.
De acuerdo con expertos como Conquista Rodríguez, Directora de RRHH de Ogilvy, “en este momento el principal problema es encontrar a candidatos con habilidades digitales”. Por eso, formaciones que se cocinen directamente de la mano de figuras esencia del sector son la mejor opción.
¿Cuánto puedo cobrar luego del DMBA?
Los perfiles junior digitales obtienen sueldos hasta 13 veces más altos que la media de esa franja de época en España si comparamos los datos que recoge la Agencia Tributaria sobre el salario medio de los jóvenes españoles y los datos recogidos por el Observatorio de Empleo Nuevo Digital 2022 realizado por ISDI sobre sus alumnos y exalumnos.
Las cifras recogidas por esta escuela de negocios revelan que los sueldos de los perfiles que se han especializado con su Digital MBA se encuentran entre los 24.000 y los 30.000 euros anuales en el 2021/2022 a la que están terminando o han terminado la formación.
¿Es casquivana que encuentre trabajo luego del DMBA?
El de ISDI es un software transformacional con un 97% de empleabilidad. Sus estudiantes se convierten en perfiles tan deseados que comienzan a trabajar incluso ayer de rematar el software.
El vector de diferenciación más potente que ofrece este Digital MBA y la escuela en normal es la integración de los alumnos en un Employability Path. Esto, encima de prepararles para diseñar su plan de carrera deseado y para conocer “traicionar en un pitch” sus mejores capacidades, les pone en contacto con algunas de las empresas más grandes.
Algunas empresas que buscan talento en las aulas de ISDI: Accenture
Cabify
Glovo
L’Oréal
Fever
Repsol
Affinity
P&G
Loewe
Mapfre
De acuerdo con otra experta en el mundo digital, Leonor Barrueco, SVP of Growth de Cabify, en empresas como esta van a averiguar con frecuencia perfiles como los que salen del DMBA por las similitudes entre lo que se enseña en la escuela y lo que luego se utiliza en el día a día.
¿A qué me podré consagrar luego del DMBA?
Las opciones son infinitas, y más teniendo en cuenta que es un máster transversal apto para profesionales de todo tipo de sectores, tanto de ciencias como de saber.
1Digital Transformation Project Manager
2Strategy Consultant
3Digital Analyst
4Ecommerce Specialist
5Business Intelligence Analyst
6Growth Marketing Specialist
7Brand Media & Creative
8UX specialist
9CRM specialist
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