Se suspende la huelga de recolectores de cítricos y continúan las negociaciones con la patronal

La huelga indefinida de collidors de cítricos que empezaba hoy mismo ha sido suspendida. Los sindicatos CCOO y UGT-Fica PV volverán a sentarse con la patronal (representada por el CGC y Cooperatives Campo-alimentàries) para negociar el convenio colectivo cuyas discrepancias han motivado la convocatoria la huelga.

Mañana miércoles volverán a encontrarse las caras con los empresarios en la sede de la Dirección Universal de Trabajo de la Generalitat, que actuará como mediadora. “A petición de la Dirección Universal de Trabajo, hemos sido convocados a una reunión mañana miércoles a las 12 y media. Nos solicitan suspender la huelga (no desconvocarla), hasta ver el resultado de la mediación”, explican a La Vanguardia desde CCOO PV.







Suspendida, pero no desconvocada hasta nuevo aviso

"Desde CCOO se suspende temporalmente la huelga para el día de mañana, con el objetivo de proporcionar el éxito de esta mediación. La central sindical retraso que la intervención de Trabajo surta meta, pueda desbloquear el conflicto y alcanzar un acuerdo, pero asegura que, de no ser así, retomarán la huelga", han emitido en un comunicado.

Los sindicatos solicitaban, en líneas generales, una alivio del convenio profesional para los próximos 4 abriles, incrementos salariales del 9 % tanto a quien cobra a destajo como por horas y el mantenimiento del orden de citación al trabajo por decadencia.







El CGC tilda la porte “valeverguista e incoherente” de los sindicatos

Por su parte, el CGC ha dibujado a los sindicatos de “castigar a la citricultura valenciana” frente a la de otras partes de España con el convenio preciso. Tilda la porte “valeverguista e incoherente” que han mantenido los sindicatos durante el “corto” proceso de negociación para la renovación del convenio, que ha consistido en “cuatro reuniones efectivas y 10 horas de conversaciones”, como explica el mismo Comité.

Cartel de la huelga, suspendida temporalmente el mismo día en que comenzaba

Cartel de la huelga, suspendida temporalmente el mismo día en que comenzaba




CCOO

“Lo que para los sindicatos fue bueno hace solo unas semanas en Andalucía, no lo es en el caso de la Comunitat Valenciana, que partía de una situación –la del presente convenio– mucho mejor que en los acuerdos suscritos recientemente para la convento en el resto de zonas citrícolas del país”, señala a este respecto Inmaculada Sanfeliu, presidenta de la asociación del comercio privado que ostenta la mayoría en la representación de la patronal, donde todavía está presente Cooperatives Campo-Alimentàries de la CV.

El CGC afirma que el presente Convenio de Collidors resulta ser un 23,8% más dadivoso que el de Tarragona, un 26,6% más que el de Sevilla y un 27,6% más que el de Murcia, “partiendo de los salarios brutos del presente convenio y sin considerar las mejoras puestas sobre la mesa por el CGC para los abriles venideros”.







El CGC compara las "ventajas" del convenio valenciano de recolectores frente a otras autonomías

Destacan las “ventajas” del Convenio de Cosecha de Cítricos de la Comunitat Valenciana frente a otros (el del Campo de Sevilla, pactado hace poco por CCOO; el de Murcia o el de Huelva, cuya negociación está “paralizada” y solo garantiza el SMI), pues cuenta con salario bruto de partida y con cláusulas de revisión salarial ofrecidas en función de la cambio del IPC.

Adicionalmente, siquiera entiende el “empecinamiento” con el que los sindicatos se oponen a que las cuadrillas puedan ser llamadas de guisa conjunta, “lo que obliga a los operadores a convocar uno a uno a cada trabajador”. “Tal modo de trabajar es ineficiente e incluso amenaza con provocar conflictos entre trabajadores de diferentes orígenes”, explican desde el CGC.









Inmaculada SanfeliuPresidenta de la asociación del comercio privado


“Las cuadrillas se organizan por sí solas, agrupadas en función de la cuna de sus integrantes, con la misma civilización y dialecto pues la mayoría son inmigrantes. Ellos se organizan, eligen sus miembros en función de cómo se acoplan los unos a los otros y para planificar cuestiones como el transporte cerca de el campo. Defender otra cosa es no conocer cómo funciona este sector y cómo quieren trabajar los recolectores”, insiste Sanfeliu.

Al mismo tiempo, la patronal del comercio privado todavía cuestiona las razones del rechazo a suscitar diferentes incrementos anuales en función de si el trabajo se paga a destajo (el 90 % lo hace así) o por horas. “La opción de trabajar a destajo, con todo, de- pende de la situación del mercado y está ya acotada a que no concurran determinadas circunstancias (es increíble hacerlo en segundas pasadas, si la romana está muy alejada del tajo, si el campo está embarrado, en plantaciones muy densas, con poca producción o difícil comunicación...). En todos estos casos se irá a salario y sin tener en cuenta los rendimientos mínimos”, explica el CGC.







AVA-ASAJA expresa su "preocupación" por la huelga y afirma que no la entiende

A todo esto, la Asociación Valenciana de Agricultores (AVA-ASAJA) manifiesta su “preocupación” por la huelga y “no entiende” que “precisamente sea en la comunidad que mejor se paga a los collidors donde haya más crispación”.

La asociación presidida por Cristóbal Aguado advierte de que “el incremento de todos los costes de producción y laborales acaban siendo repercutidos sobre las espaldas de los productores”. En ese sentido, y teniendo en cuenta la “profundo” crisis de rentabilidad que atraviesan, alerta que “este nuevo aumento de costes amenaza con recrudecer la crítica situación de los citricultores que son quienes producen la materia prima sobre la que viven el resto de trabajadores y empresas del sector”.









Carles PerisPresidente de La Unió


Por su parte, Carles Peris, presidente de La Unió de Llauradors i Ramaders, explica a La Vanguardia que ellos “se mantienen un poco al beneficio” y que, a enseres de campaña y de productores, “si el parón de collidors cuaja, en estos momentos no es positivo porque estamos acabando la campaña de clementinas, la fruta está muy madura y no sería bueno detener la campaña y menos ahora que la demanda es incorporación por Navidad”. “Cada uno defiende sus posturas”, “no entramos en el convenio, no queremos ser rentables nosotros a costa de que un trabajador no tenga un salario digno”, concluye.

Cajones recogidos hoy por algunos trabajadores que no se han sumado a la protesta

Cajones recogidos hoy por algunos trabajadores que no se han sumado a la protesta




La Unió

Asimismo, afirma que hoy ha conocido “total normalidad” en el campo y que los recolectores y recolectoras no han secundado la huelga: “He conocido 14 o 15 cooperativas diferentes, todas recolectando”.

Post a Comment

Artículo Anterior Artículo Siguiente