Una extrabajadora ha demandado a la división norteamericana de Sony Interactive Entertainment por discriminación sexual. Emma Macareno, así se pasión la demandante, ha presentado su denuncia en un magistratura de California, aunque esta no es la primera vez que inicia una batalla lícito contra los responsables de PlayStation. Ya en noviembre de 2021, esta extrabajadora denunció a la compañía por los mismos motivos, aunque lo hizo en instancias federales.
Esta nueva demanda llega acordado un mes posteriormente de que un mediador desestimara la primera denuncia de Emma Macareno. Al parecer, la primera batalla lícito iniciada por la extrabajadora era de ámbito doméstico y se había presentado frente a una corte federal con el objetivo de compensar los daños y perjuicios que podrían acontecer afectado a todas las trabajadoras de Sony en los Estados Unidos.
Imagen de la sede central de Sony en California
Luego de desestimar el caso de Emma Macareno en abril, el mediador le informó que podía retornar a presentar la demanda añadiendo nuevos detalles y pruebas. Esto es más o menos lo que ha hecho la extrabajadora, que ha cambiado el ámbito de diligencia de la denuncia. Ahora, esta nueva demanda solo hace relato a la discriminación por razón de mercancías de las trabajadoras de Sony por debajo del nivel de vicepresidente en la zona de California.
La demanda apunta a que esta discriminación de mercancías en Sony replica a “un patrón sistémico” y a que las personas afectadas “han sufrido daños, incluida la pérdida de compensación, salarios atrasados, beneficios laborales y angustia emocional”. En la denuncia se alegan específicamente violaciones de la Ley de Igualdad Salarial de California.
Stand de Sony en la feria E3
Según apuntan en el medio especializado Axios, en febrero de este año, los abogados de Sony aseguraron que la denuncia de Macareno no hacía relato a ninguna política o praxis que demostrara que había problemas generalizados dignos de una demanda colectiva.
Emma Macareno denunció por primera vez a Sony Interactive Entertainment en noviembre de 2021. En esa demanda afirmaba que había sido despedida de la empresa posteriormente de presentar quejas por discriminación de mercancías. Este no es el primer caso de este tipo que se denuncia en la industria norteamericana del videojuego. Otros casos sonados son el de Activision Blizzard y su CEO, Bobby Kotick, o el de Riot Games, los creadores de League of Legends.
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