Los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF han despabilado mediante un comunicado conjunto que las oficinas del DNI y el pasaporte de la Policía Franquista vuelven a estar al borde del colapso delante el aumento de la demanda ciudadana que tradicionalmente se produce durante el período veraniego.
Según señala la nota, en comunidades como Catalunya, Navarra, la Comunidad Valenciana y las provincias de Sevilla y Málaga, donde la mayoría de los equipos de expedición tienen las citas a dos meses instinto, sólo se puede reservar cita el día que se abren.
En algunas comunidades con citas a dos meses instinto sólo se puede reservar el día que se abren
En presencia de esta situación, los sindicatos exigen que "se cubran los casi 2.500 puestos vacantes de personal no policial, que se mejoren sus condiciones laborales y se les dote de los medios técnicos adecuados, de guisa que se pueda prestar el servicio divulgado con la calidad que merece la ciudadanía".
Las organizaciones sindicales denuncian que, tras dos primaveras de administración peculiar a consecuencia de la pandemia, se ha producido una progresiva pérdida de personal que ya supone que el organismo cuente con casi un 50% de puestos vacantes de personal no policial, plantilla a la que se encomiendan las tareas administrativas y de expedición.
Según los sindicatos, hay casi 300 oficinas a punto de saturar el sistema de citas previas. Una situación habitual en los grandes núcleos de población de Madrid, País Vasco, casi toda Andalucía y Catalunya que no se ha resuelto pese a la valor de la Dirección Caudillo de la Policía de cubrir los puestos de expedición vacantes con agentes.
En este sentido, los representantes de los trabajadores y trabajadoras señalan que la cobertura de puestos administrativos por parte de agentes de la Policía Franquista conlleva un sobrecoste de más de 140 millones de euros anuales para las cuentas públicas.
"Se debería acontecer realizado hace meses un nominación de funcionarios interinos para cubrir puestos en el DNI, hasta la incorporación de más trabajadores y trabajadoras a través de los distintos mecanismos de provisión de puestos de trabajo o la convocatoria de una proposición de empleo divulgado adecuada para cubrir la enorme cantidad de vacantes existentes en nuestras dependencias", señala el comunicado de CC.OO., UGT y CSIF.
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