La Consejería de Sanidad y el comité de huelga de facultativos de Atención Hospitalaria han acercado posturas este miércoles en la primera reunión entre ambas partes para afrontar las reivindicaciones de estos profesionales y evitar los paros y se han emplazado a un nuevo avenencia en un plazo de 24/48 horas.
La reunión, que se ha prolongado durante poco menos de tres horas, ha tenido área en la sede de la Dirección Normal de Bienes Humanos del Servicio Madrileño de Sanidad (Sermas) con presencia de la directora de RRHH del Sermas, Raquel Sampedro, y el viceconsejero de Cooperación Sanitaria y Sanidad Pública, Fernando Prados.
Al término de la misma, Daniel Bernabéu, presidente de Amyts, convocante de los paros de los días 1 y 2 de marzo adyacente a la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), ha explicado que ha sido una reunión "cordial" en la que se han podido afrontar "prácticamente todos los temas" puestos encima de la mesa por el comité de huelga.
Ambas partes se han emplazo a un nuevo avenencia, que tendrá área "mañana o pasado" para "terminar de concretar" y plasmar estas cuestiones en algún documento. "En principio, entendimiento y disponibilidad por las dos partes", ha resumido el portavoz del comité de huelga, que ha destacado el "compromiso de buena voluntad".
Faltan algunos aspectos para concretar, ha explicado, en algunos "con dificultades" que exigen maduro "esfuerzo" por parte de la Comunidad para "salir satisfactoriamente". En esta vírgula, ha indicado que algunas cuestiones están pendientes de "un pronunciamiento más concreto" por parte de la Consejería de Hacienda de Javier Fernández-Lasquetty y "buenas voluntades".
Medidas
El comité de huelga ha llevado a la reunión de este miércoles un decálogo de reivindicaciones que contemplan cuatro medidas de implantación urgente, entre ellas la recorrido profesional de 35 horas, y otras seis que se podrían negociar de cara a la próxima vigencia. "Hay voluntad de trabajar todo el material que hemos llevado, aunque hay discrepancia en cuanto a los plazos y concreciones. Es muy difícil trabajar con la palabra y la buena voluntad", ha indicado el portavoz.
Respecto a la dorso a la recorrido profesional de 35 horas, una de las principales reivindicaciones, la Consejería de Sanidad ha reiterado en el avenencia que se tráfico de un tema que afecta a la Mesa de Función Pública, por lo que este no sería el ámbito de diálogo para ello, y se han remitido a que es "factible y están ahí".
El área que dirige Enrique Ruiz Paje puso sobre la mesa en la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad (donde están representados los sindicatos Satse, Amyts, CC.OO., UGT y CSIT Unión Profesional) la posibilidad de la reducción de la recorrido profesional a las 35 horas semanales, poco que hay que tratar en Mesa de Función Pública, aunque la Consejería indicó que presentará a la Consejería de Hacienda de Javier Fernández-Lasquetty un estudio con el coste existente de esta medida.
Recuperar 232 euros por guardias
"La Consejería de Sanidad quiere dejar claro a Hacienda que el coste de esta medida no es tan elevado en este momento como hace unos abriles, cuando se realizó el extremo estudio crematístico por lo que los sindicatos entendemos que existe viabilidad económica para llevarlo a parte de forma inmediata", se indicó al término del avenencia.
Mientras tanto, han concretado, en la Mesa Sectorial que tendrá área en marzo se negociará el contenido de una instrucción para que, mediante acuerdo de los cinco sindicatos presentes en la misma, se regule una forma de afrontar estas dos horas y media de exceso.
Asimismo, la Consejería anunció la devolución de los 232 euros mensuales a los profesionales de hospitales que hacen guardias por la compensación de las 37,5 horas semanales y el compromiso para que todos los profesionales que han apto a OPE (Propuesta Pública de Empleo) de 2018 estén incorporados ayer de verano.
"Si ellos no quieren trabajarlo aquí, para nosotros va a seguir siendo un motivo para seguir reclamando donde sea", ha indicado el presidente de Amyts.
Otra de las reivindicaciones del comité de huelga es "la gran OPE 2018/2019", que afecta a unas 3.500 facultativos y supone "una discriminación para el concurso de méritos convocado para 1.200 en este momento", para su renuncia y traslado de plazas al concurso de méritos. "Es el tema más técnico que se ha llevado a la reunión y hay voluntad de resistir a la mejor alternativa para los facultativos pero queremos ver cómo se materializa", ha explicado Bernabéu.
La tercera medida a la que dar soluciones a corto plazo, según ha indicado el portavoz del comité de huelga, pasa por la activación de los concursos de traslados para facultativos especialistas del ámbito hospitalario, paralizados desde hace 23 abriles. "Hay una voluntad para ponernos a trabajar desde ya en poco que para la Consejería es fundamental", la delimitación de plazas sobre las que luego hacer los traslados, "para poder lo ayer posible hacerlos efectivos".
Finalmente, ven urgente finalizar con la "penosidad" de las guardias, mal retribuidas, mal consideradas en cuanto a los descansos y que deben tener un mejor trato en cuanto a conciliación usual.
"Hasta que no nos reunamos y tengamos un papel escrito, poco más tangible" continúa sobre la mesa un calendario de futuras protestas que contempla una recorrido de paro al mes hasta el próximo mes de octubre y que arrancaría el próximo 22 de marzo.
En concreto, afectaría a más de 12.000 profesionales facultativos de los hospitales adscritos al Sermas, Hospital Universitario Fundación Alcorcón, Hospital Universitario de Fuenlabrada y de la Dispositivo Central de Radiodiagnóstico (UCR).
Adicionalmente de estos cuatro puntos prioritarios, el comité de huelga incluso ha llevado a la reunión otras cuestiones como incrementar los presupuestos dedicados a medios materiales y de personal que permitan una mejor encargo y disminución de las listas de demora interiormente de los hospitales del sistema notorio, "poco que resulta notoriamente más de poco valor que su externalización flagrante", o un Plan de Urgencias y Emergencias que reconozca la singular situación de los servicios de la Necesidad hospitalaria, su fármaco y su maduro penosidad.
Como extremo punto, pedir a la Consejería de Sanidad la transigencia de una mesa de negociación para el ámbito voluntario con el fin de adoptar las medidas de carácter organizativo y de condiciones laborales, "necesarias para una atención sanitaria de calidad centrada en el paciente y en el profesional".
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