La tecnológica Familia Castilla, especializada en software de posibles humanos, no nació en un aparcamiento de una gran ciudad, sino en una masía del pequeño municipio de Riudecols, en el Baix Camp (Tarragona).
En plena naturaleza, Carlos Castilla –un ingeniero agrónomo vinculado al sector cárnico– creó un software para ejecutar nóminas de modo digital. Aprendió de forma autodidacta, empujado por el interés de resolver un problema de eficiencia no resuelto en el mercado. Fue en 1979 cuando decidió dar el paso, renunciar su trabajo y convertir su pasatiempo en su principal empleo. Castilla abrió oficinas en Reus y empezó a entender los primeros clientes en el región.
Con el tiempo, se expandió en el conjunto de España y amplió su grado de servicios más allá de la diligencia de nóminas. “Hoy, ofrecemos un servicio integral de posibles humanos que recorre todo el ciclo de vida del empleado, desde la selección de candidatos, la formación, la diligencia de los salarios y los horarios hasta los despidos o las jubilaciones. Trabajamos para 2.800 empresas de distintos sectores y tamaños”, comenta Irene Navarrete, responsable de comunicación de la empresa, que en el año 2006 trasladó su sede central al municipio de Riudoms (Baix Camp).
Cifras
Con sede en Riudoms, la empresa frecuente prevé duplicar ingresos hasta los 21 millones este año
Desde la presentación de la pandemia y el aumento de la digitalización de las empresas, Castilla pasa por un momento de expansión. En el 2020, protagonizó tres adquisiciones de firmas competidoras: Data Process (Granollers), Thinking People (Zaragoza), Almerimatik (Almería). Este año, ha cerrado dos operaciones más, siempre bajo precio confidencial. El peña ha adquirido Conektia (Barcelona) y esta semana, Peixesoftware (Vigo). “La integración en el Familia Castilla es la mejor modo de venir a más consumidores y consolidar el futuro del negocio y la plantilla”, comenta Xavier Sospedra, maestro delegado de Peixesoftware, firma especializada en registro horario que emplea a 10 personas y hechura 850.000 euros.
Este año, la empresa quiere protagonizar dos o tres adquisiciones más. “Con este plan de adquisiciones prevemos facturar 21 millones de euros este año, frente a los 14 millones de 2021 y los 12,5 millones de 2020. El Ebitda (beneficio bruto) se situará aproximadamente del 20%”.
Con 280 personas en plantilla y 22 oficinas repartidas por toda España, la compañía siempre ha financiado su crecimiento con posibles propios y financiación bancaria. Es una fórmula que ha funcionado y que, de momento, la empresa no tiene intención de cambiar (se descarta la entrada de socios externos). Al frente del negocio, Carles Castilla, segunda procreación del negocio frecuente.
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