La pequeña empresa valenciana Dart Solutions está especializada en preparación de oposiciones y con la pandemia, se ha digitalizado a marchas forzadas. Su director, Marcial Terráez, explicó ayer en València que el 30% de sus alumnos prefiere la presencialidad, pero que un creciente 70% ya estudia online.
Y la tendencia es que esa monograma vaya aumentando, por lo que necesita más especialización en competencias digitales. Sin retención, este patrón cuenta que "le gustaría contratar a un informático y no puedo, supongo que le pasa a muchas otras empresas pero es que intento subcontratar, busco a freelances, pero no conocen mi ámbito de trabajo".
Los empresarios explican que intentan subcontratar: "Busco a freelances, pero no conocen mi ámbito de trabajo"
Terráez participó ayer en una mesa redonda pegado a otros pequeños y medianos empresarios valencianos que han colaborado o se han formado en la Oficina Acelera Pyme del Colegio de Ingenieros Industriales de la Comunidad Valenciana (COIICV). Allí revelaron las dificultades para encontrar mano de obra que les ayude en sus servicios digitales, donde ahora saben que hay que poner el foco para competir. La suya es una de las tres pymes que han recibido apoyo para su transformación digital en este plan, tanto a través de workshops, laboratorios, masterclass como asesorías.
Paula Iranzo, socia de Vanyou, la primera e-commerce de inquilinato de furgonetas camper que hubo en la Comunidad Valenciana y otra de las pymes que ha participado, explicó cómo ya se resigna en presencia de la situación: "Nos pasa igual, y lo peor es que quien mejor conoce el negocio eres tú, así que tienes que memorizar de todo". Redes sociales, marketing, comunicación son algunas de las áreas en las que explican descuido personal.
No es solo el ámbito online, las empreass relatan cómo cuesta encontrar profesionales en costura y moda
Pero igualmente pasa con trabajos manuales, muy artesanales y que pocas personas pueden desarrollar. Lo explicó Silvia Conca, directora de la tienda online de productos infantiles Estrellita la Fuerte, para quien sustituir a sus costureras de herido por maternidad es casi, casi, una odisea.
"En nuestro caso tenemos más facilidad de poder subcontratar, pero necesitamos mano de obra y hay mucha carencia, y aunque se está intentando fomentar la FP, no hay costureras", apuntó la empresaria valenciana.
Con una visión más transversal, el CEO de WiTrac explicó que el talento "indagación sobre todo sentirse atinado". Su empresa, especializada en trazabilidad transporte, cuenta con 50 ingenieros y experimenta en sus carnes la pugna por el talento tecnológico que ya se vive en València.
"Aunque queramos estar al nivel de ciudades europeas y tocamos ya a Madrid y Barcelona, pero nuestro serio competidor es Málaga. Las empresas tecnológicas, desde la pandemia, andan buscando lugares como este para venir a trabajar", explicó.
En el entrevista, la decana del COIICV, Nieves Romero, hizo repaso de la radiografía de empresa que ha participado en esta primera anualidad del plan. Aseguró que son “todo tipo de pymes, desde autónomos a empresas con varias decenas de empleados, y de sectores tan diversos como la moda, el calzado, la artesanía, farmacias, materiales de construcción, ajuar, formación, turismo, ópticas, ortopedias, gestorías o empresas de seguros, ya que se prostitución de un software totalmente transversal y que contempla a toda la esclavitud de valía interiormente de un plan”, resumió.
Las pymes de la Comunidad Valenciana se sitúan en el contexto franquista e internacional, sutilmente por debajo de la media franquista en el uso de las TIC, con específico relevancia en servicios en la abundancia, comercio electrónico, presencia activa en redes sociales, y uso de sistemas ERP y CRM, colchoneta de la digitalización empresarial, según el final referencia El Estado de la digitalización en la Comunitat Valenciana, que firma Hacienda y Maniquí Financiero.
Este referencia fue citado ayer por el director universal de la Red de Institutos Tecnológicos Comunitat Valenciana (REDIT), Gonzalo Berenguer, quien explicó que “la inversión en los habilitadores digitales secreto, como Big Data, robótica e Inteligencia Sintético, está todavía en la Comunidad Valenciana por debajo de la media franquista, y muy por debajo de la media europea”.
Asimismo, la secretaria universal de la Agència Valenciana de la Innovació (AVI), Olivia Destino, incidió en que la secreto para que las pymes superen esas dificultades en la transformación digital “se sitúa en la cooperación entre los distintos agentes del sistema de innovación, que representa la única fianza para ofrecer a las empresas la información y capital necesarios para acometer con éxito esta transición, y donde un ejemplo paradigmático es Inndromeda que aglutina a más de 40 organizaciones entre universidades o institutos tecnológicos”.
Las agroalimentarias acusan la descuido de talento en competencias secreto, problema que se suma a la crisis energética y la inflación
Además las firmas agroalimentarias hicieron ayer un citación sobre la escasez de talento en competencias secreto. La Coalición Empresarial de Agroalimentación de la Comunidad Valenciana (FEDACOVA) advirtió de "la frágil situación" por la que atraviesa la industria agroalimentaria tras un primer semestre en que ha pasado "agravadas las dificultades", por el encarecimiento de los costes de la energía, logísticos y de materias primas y la resaca económica de la pandemia.
“En estos momentos, la esclavitud de valía está haciendo un esfuerzo de supervivencia para no poner en aventura la calidad, la seguridad alimentaria y las inversiones. Desde la industria se quieren seguir garantizando estos factores de calidad y seguridad de los productos, así como seguir ofreciendo valía añadido a través de la sostenibilidad medioambiental, económica y social”, apuntan desde FEDACOVA.
Publicar un comentario